הרצאות פיננסיות
לחברות הייטק
עובדים שמבינים כסף הם עובדים רגועים ומרוכזים יותר.
אני מביאה תכנים פיננסיים מעשיים שרלוונטיים בדיוק לחיים של אנשי ההייטק.
מושלמת לאסיפות צוות ואירועי All-Hands.
עובדים על תרחישים אמיתיים בקבוצות קטנות.
גם בעבודה היברידית. מתאים ונוח לעובדים.
לאורך שנה. התוצאה הכי עמוקה לעובדים.
עובדים שמבינים כסף עובדים טוב יותר
אנשי הייטק מרוויחים טוב, אבל לא תמיד יודעים מה לעשות עם זה. RSU שעוד לא ממש הבינו, פנסיה שמישהו "יטפל בה", ומשכנתא שמרגישה כמו חידה.
כשעובדים מבינים את עולם הכסף שלהם - הם פחות דואגים, יותר ממוקדים, ויותר מרוצים. זה אינטרס ישיר של החברה.
ההרצאות שלי עוסקות בדיוק בזה: תוכן שרלוונטי לחיים האמיתיים של אנשי ההייטק.
הבנה ברורה של RSU ואופציות - כולל מיסוי נכון
תכנון פנסיה בעידן ההייטק - לא מה שלמדתם בבנק
כלים לתכנון פיננסי משפחתי - לזוגות עם ילדים
בגובה העיניים - ללא ז'רגון פיננסי מסובך
מתי חברות מזמינות הרצאה פיננסית
יש רגעים שבהם שאלות על כסף מגיעות לשולחן של ה-HR בבת אחת, ואף אחד לא באמת מצויד לענות עליהן. אלה הנפוצים שבהם:
חלון מימוש RSU מתקרב
העובדים מגלים שהמניות הבשילו, ואז מתחילות השאלות: כמה מס ישלמו, מתי נכון למכור, ומה עושים עם הכסף אחרי זה.
החברה לקראת אקזיט או הנפקה
אירוע נזילות חד-פעמי שרוב העובדים פוגשים בפעם הראשונה בחיים, ושההחלטות סביבו מתקבלות בלחץ זמן.
גיוס מואץ וקליטת עובדים חדשים
חבילת התגמול כוללת רכיבים שאיש לא הסביר לעומק. עובד שלא מבין מה הוא קיבל, גם לא מעריך את שוויו האמיתי.
שבוע Wellbeing או יום רווחה
כשמחפשים תוכן שיש לו ערך אמיתי ביום שאחרי, ולא עוד הרצאת העשרה שנשכחת בדרך לחניה.
שינוי בתנאי ההעסקה
עדכון הפרשות, מעבר בין מסלולים פנסיוניים או שינוי במבנה הבונוסים. כל אחד מאלה מייצר גל שאלות שחוזר אל מנהלי ה-HR.
גל של עזיבות או צמצומים
מה קורה לאופציות שטרם הבשילו, איך מטפלים בכספי הפיצויים, ומה בכלל צריך לסמן בטופס 161.
בכל אחד מהמצבים האלה העובדים ממילא מחפשים תשובות. השאלה היחידה היא אם הם יקבלו אותן ממקור מקצועי, או מקבוצת הוואטסאפ של הצוות.
תוכן שרלוונטי בדיוק לאנשי ההייטק שלך
כל הרצאה מותאמת לרמת הקהל ולנושאים שחמים בחברה שלך. אפשר גם לשלב נושאים.
RSU ואופציות - מה עושים עם מה שצברתם
איך RSU עובד, מה ה-vesting schedule שלך, מיסוי נכון, מתי למכור ומה לעשות עם הכסף אחר כך.
פנסיה בעידן ההייטק - לא מה שלמדתם בבנק
קרן פנסיה vs. ביטוח מנהלים, קרן השתלמות בתור כלי חיסכון, איך הייטק שינה את כללי המשחק.
כסף ומערכות יחסים - שיחות קשות לנהל
איך מדברים על כסף עם בן/בת הזוג? איך מתנהלים כשיש הכנסות לא שוות? כלים פרקטיים לשיחות אמיתיות.
תכנון פיננסי למשפחה הצומחת
ילד ראשון, משכנתא, ביטוח חיים - איך מאזנים בין ההוצאה לבין הצרכים כשיש משפחה ועדיין קריירה לבנות.
בחרו את הפורמט שמתאים לצוות שלכם
קלאסית עם שאלות ותשובות
מושלמת לאסיפות צוות ואירועי All-Hands.
אינטראקטיבי ומעשי
עובדים על תרחישים אמיתיים בקבוצות קטנות.
מרחוק, לכל הצוות
גם בעבודה היברידית. מתאים ונוח לעובדים.
3–6 מפגשים בנושאים שונים
לאורך שנה. התוצאה הכי עמוקה לעובדים.
איך זה עובד, משיחת היכרות ועד יום ההרצאה
ארבעה שלבים. מבחינתכם, כל מה שנדרש הוא שיחה אחת, תיאום מועד וחדר.
שיחת היכרות קצרה
מי הקהל, מה תמהיל העובדים, ואילו שאלות חוזרות אצלכם. בלי השיחה הזו אין התאמה אמיתית, רק הרצאה גנרית.
בניית התוכן
אני בוחרת נושאים ורמת עומק לפי מה שעלה בשיחה. חברה עם עובדים לפני RSU ראשון מקבלת הרצאה אחרת מחברה שלקראת אקזיט.
ההרצאה עצמה
במשרדים שלכם או בזום, בפורמט שבחרתם. תמיד עם זמן לשאלות, כי שם עולים הדברים שבאמת מעסיקים את העובדים.
המשך אישי למי שרוצה
עובד שרוצה להעמיק בסיטואציה הפרטית שלו מוזמן לפנות אליי ישירות. זה בינו לביני, לא חלק מההרצאה ולא באחריות המעסיק.
מי מעבירה את ההרצאות
אני דבורה כהן, מתכננת פיננסית עצמאית מתל אביב. מעל 15 שנה בשוק ההון ובניהול עושר, רישיון ניהול השקעות מרשות ניירות ערך, רישיון פנסיוני מרשות שוק ההון, ו-MBA מהאוניברסיטה העברית.
הדבר שהכי חשוב לי שתדעו לפני שאתם מזמינים הרצאה: אני עובדת בלי הסכמי בלעדיות עם אף גוף פיננסי. אין לי אינטרס למכור לעובדים שלכם מוצר של חברה מסוימת, ואין מי שמשלם לי כדי שאזכיר אותו מהבמה.
את עיקר עבודתי היומיומית אני עושה מול שכירים בכירים ואנשי הייטק. הנושאים שאני מביאה לצוות שלכם הם בדיוק אלה שחוזרים אליי שוב ושוב בפגישות, וזו הסיבה שאני יכולה לדבר עליהם בלי ז'רגון ובלי התחמקות.
אלה התחומים שההרצאות נשענות עליהם. אפשר לקרוא עליהם באתר לפני שמחליטים:
מה מנהלי HR שואלים לפני שמזמינים
כמה זמן נמשכת ההרצאה ואילו פורמטים אפשר לבחור?
האם ההרצאה מותאמת לחברה ולתמהיל העובדים שלנו?
מה העובדים מקבלים בפועל, והאם יש המשך אישי אחרי ההרצאה?
האם ההרצאה היא בעצם שיווק של מוצרים פיננסיים לעובדים?
איך מתאמים הרצאה ומה נדרש מאיתנו כחברה?
רוצים להביא הרצאה לצוות?
השאירו פרטים ונחזור אליכם עם נושאים, פורמט ותיאום מועד.
לתיאום הרצאה ←